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· 细谈培训项目评估定位与执行
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· 企业文化对员工精神洗礼
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· 企业兴衰和人才危机周期
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· 人才测评在中国的历史三部曲
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· 员工管理的六大目标及其实现
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· 项目现金流的估算
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· 投资理财分析
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· 金融支付清算系统术语大全
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· 人力资源管理与组织发展
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· 《价格理论》一书的作者米尔顿·弗里德曼是当今世界著名的经济学家之一，货币主义的创始人，1976年诺贝尔经济学奖获得者。他曾先后在美国芝加哥大学等多所院校任教，参加了美国许多学术团体和组织，是美国经济协...
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· □武广：上帝是假的吗？□巨人：请人民作证什么？□三株：理念为什么不起作用？□赢海威：在大雾中领跑□济南火柴厂倒闭在谁的手中？□玫瑰园：没有路标的花园□局部的、当时的环境去找原因□盲目干预的后果可怕□传...
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· 实施战略性人力资源管理是公司战略实现的有力保证新华信企业发展观点一：“中国企业危机周期”新华信企业发展观点二：“中国企业家原创能力”分析新华信企业发展观点三：“传统机制企业5年生存期”新华信人力资源观...
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· ××集团人力资源战略
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· 一、人事管理规章□总则第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。第二条范围：(一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。...
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· J职务分析的定义及在企业人力资源管理中的用途职务分析收集的信息及主要方法J编写职务说明书的基本思路及主要模式J通过职务说明书的练习使大家掌握编制职务说明书的方法职务分析又称工作分析，是指对某特定工作作...
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· BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套...
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· 目前薪资的基本特征操作工的薪资远远高于市场中位值达84%工程师/技术人员薪资远低于市场中位值，如Foundry部，制品技术部和生产技术部，平均低于市场达30%人事与信息部门职位与市场中位值基本持平其他...
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· 用友的人力資源體系是在企業發展過程中逐漸形成的。同時用友借鑒過一些企業的某個側面,例如聯想、華爲、海爾,也請麥肯錫管理顧問公司做過短期諮詢,但是無法全盤學習別人。"也和國外企業交流,但是交流的層面不是...
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· 某公司近50个岗位岗位说明书
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